Política de Igualdad

Política y Código de Conducta de Igualdad de Oportunidades y Contra la Discriminación para los servicios de Jardinería y Mantenimiento de Áreas Verdes

Introducción

Garden Solutions está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, independientemente de su raza, color, género, origen nacional, religión, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. La empresa considera que la discriminación es inaceptable y contraria a sus valores fundamentales.

Política de igualdad de oportunidades y contra la discriminación

1. Alcance

Esta política aplica a todos los empleados, directivos, agentes, representantes y proveedores de Garden Solutions.

2. Principios

Garden Solutions se basa en los siguientes principios de igualdad de oportunidades y no discriminación:

• Igualdad de trato: Todos los empleados tienen derecho a ser tratados con respeto, dignidad e igualdad de oportunidades en todos los aspectos del trabajo, incluyendo la contratación, la promoción, la capacitación, la compensación y las condiciones de trabajo.

• No discriminación: La empresa no tolerará ninguna forma de discriminación por motivos de raza, color, género, origen nacional, religión, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.

• Diversidad e inclusión: La empresa valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y se compromete a crear un ambiente donde todos se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

3. Compromisos

Garden Solutions se compromete a:

• Promover una cultura de respeto e inclusión en el lugar de trabajo.

• Proporcionar igualdad de oportunidades para todos los empleados en todas las etapas de su carrera profesional.

• No tolerar ninguna forma de discriminación o acoso.

• Investigar y resolver todas las denuncias de discriminación de manera justa y confidencial.

• Capacitar a todos los empleados sobre la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

• Crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todos.

4. Código de Conducta

Garden Solutions espera que todos sus empleados, directivos, agentes, representantes y proveedores se comporten de acuerdo con los siguientes principios:

• Respetar a todas las personas, independientemente de su raza, color, género, origen nacional, religión, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.

• Evitar cualquier comportamiento discriminatorio o acosador.

• Promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

• Denunciar cualquier sospecha de discriminación o acoso.

5. Denuncias

Garden Solutions alienta a todos sus empleados, proveedores, subcontratistas y cualquier otra persona que tenga conocimiento de actividades relacionadas con la discriminación o el acoso a denunciarlas a través de los siguientes canales:

• Línea telefónica directa: (55) 5145-6011

• Correo electrónico: ventas@gardens.com.mx

Garden Solutions se compromete a investigar todas las denuncias de manera justa y confidencial. La empresa protegerá a los denunciantes de cualquier represalia o discriminación como consecuencia de su denuncia.

6. Conclusión

Garden Solutions cree que la igualdad de oportunidades y la no discriminación son esenciales para construir un lugar de trabajo justo y productivo. La empresa continuará trabajando incansablemente para crear un ambiente donde todas las personas se sientan incluidas, valoradas y respetadas.